Didier Long

 

Je suis intervenu ce matin au  cours d’une conférence menée par Pierre Marie Argouarc’h (DRH de la Française des Jeux) auprés d’une trentaine de DRH de grands groupes au sein d’un Think tank appelé “Mouvement Génération RH”, un mouvement qui réuni 450 membres. Les objectifs du mouvement sont les suivants :   

Un lieu de formation, d’échange de bonnes pratiques

Une instance de réflexion de haut niveau

Le moyen d’augmenter le niveau de professionnalisme de ses membres

Un réseau interactif, Think tank entre DRH et leur 360° interne et externe
MGRH est l’un des 4 clubs dirigés Edgar Added le patron de RH&M un organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Il m’avait déjà demandé d’achanger autour d’une table ronde devant 350 DRH de grands groupes lorsque j’avais publié mon “Manuel de survie spirituel dans la Globalisation” avec Jean-Hervé Lorenzi (Cercle des économistes). Il a le don pour lancer des idées stimulantes du type : “le DRH du 3ème millénaire”… tout le monde accourt pour voir la bête…

J’ai donc présenté une réflexion à partir de “Capitalisme et Christianisme” selon cette trame :
   

1- D’où vient le capitalisme ? 

•  La « Civilisation du capitalisme » (Schumpeter) de quoi parle t-on ?
•  Les monastères médiévaux, 1ère économie de production et des méthodes modernes et rationnelles de management
•  L’invention de la ville, l’émergence de l’économie de « marché » et les instruments financiers modernes
•  Une vision économique et politique : capitalisme et démocratie
• La globalisation du monde
• La révolution industrielle et l’idéal égalitaire
•  l’émergence de l’Asie

2- Quels enjeux en terme de ressources humaines ?

•  Comment sont nées les valeurs et éthiques du capitalisme, que reste-t-il ? Les enjeux dans nos organisations et nos entreprises de cette longue histoire de la « Civilisation du capitalisme »
• Le capitalisme et les entreprises… une affaire de croyance
• L’humain et les interactions sociales, coeur du moteur de l’entreprise
• La démobilisation et la fragmentation, quelles stratégies d’entreprises ?
• Enjeux personnels et collectifs
• Manager dans la crise

Des questions trés intéressantes  de la salle : 

• Question d’une DRH originaire du Sud Est asiatique et bouddhiste : le capitalisme s’est développé au sein du Christianisme, mais quid d’un développement en Chine et en Asie en dehors de toute réference judéo-chrétienne (parole donnée, mise au service de la création de bien au service de la société…) ?
• Les conceptions de la personne et de la société (bouddhisme, Confucianisme) sont-elles des enjeux pour le développement des entreprises, l’adhésion à un projet personnel et collectif ?
• Comment réintroduire du collectif dans des sociétés/entreprises individualistes ? 
• La mise en réseau des entreprises, la transparence de l’information due aux nouvelles technologies n’est-elle pas en train de modifier radicalement les rapports de pouvoir (n’importe quel salarié est informé avant ses supérieurs hiérarchiques) au sein des entreprises et plus profondément les modes de relations entre individus ?
• …

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A lire sur le blog de Marie-Pierre Samitier le post : ‘Jérusalem un an aprés’ , extrait :

Moitié-de-maison

La plus étrange rencontre que j’ai faite est celle d’une famille de musulmans d’un quartier très « middle class » de Jérusalem-Est. C’était lundi 17 mai vers 16 heures. Un membre de l’ONG ICAHD prénommé Yavah, était venu faire une conférence au Christmas Hôtel sur la situation dramatique des Palestiniens privés de leurs habitations. ICAHD  is the Israeli Committee Against House Demolitions. Après avoir visité plusieurs lieux, nous sommes arrivés devant une petite maison de plain-pied avec son jardinet sur le devant. A l’orée de la maison, deux jeunes juifs à papillotes étaient assis sur des chaises rudimentaires agacés par les enfants de la maison. A droite, de l’autre côté de la maison, une femme musulmane, les cheveux dans un foulard avait hoché la tête en les montrant d’un geste exaspéré de la main droite    > lire la suite

Ici une présentation du mouvement Rabbis for Human Rights, (R.H.R) d’une profondeur biblique magnifique. 
« Si un étranger vient séjourner avec vous dans votre pays, vous ne l’exploiterez pas. Vous traiterez l’étranger résident parmi vous comme un autochtone du milieu de vous. Tu l’aimeras comme toi-même, car vous avez été étrangers dans le pays d’Egypte. Je suis l’Eternel votre Dieu » (Lv 19. 33-34).

« La justice, la justice, tu la poursuivras afin que tu vives » (Dt 16.20 ).