Grand débat Global RH/ RH&M : « Quel DRH pour le troisième millénaire? »

Publié le par Didier Meïr Long

Le 05 février 2007 Grand débat Global RH 2007 « Quel DRH pour le 3ème millénaire? » organisé par Edgar Added et la revue RH&M avec:

  • Jean-Hervé LORENZI, Économiste, Président du Conseil de Surveillance, EDMOND DE ROTHSCHILD Private Equity Partners et Président du Cercle des Économistes;
  • Michel GODET, Prospectiviste, Consultant en prospective et stratégie, Professeur au CNAM
  • Didier LONG, Philosophe, Théologien, Consultant EUCLYD, Ancien Moine bénédictin
    François-Xavier PIETRI, Directeur de la Rédaction de LA TRIBUNE

    • La croyance « moteur de l’entreprise » par Didier Long, revue RH&M
    La croyance a toujours précédé les civilisations et les projets humains. La ‘civilisation globale’ et l’entreprise du IIIème millénaire n’y échappent pas. La croyance portée par des individualités fortes est le levier déterminant de la création de valeur.

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