Pourquoi notre rapport au travail est-il marqué par la souffrance ?

GerardHaddadL’interview de Gérard Haddad par Philippe Vallet sur France Info

Pourquoi notre rapport au travail est-il marqué par la souffrance, comme en témoigne l’étymologie du mot « tripalium », terme latin désignant un instrument de torture ? Et pourquoi certains peuples refusent-ils le progrès technique, s’enfermant dans le sous-développement ? Telles sont les questions que se pose Gérard Haddad, agronome en Casamance, au Sénégal, dans les années 1960.
Il a alors l’intuition de subdiviser les opérations de travail agricole en unités minimales. Apparaissent ainsi trois, et seulement trois, structures élémentaires du travail. Puis il découvre que ces trois structures ressemblent étrangement à celles définies par Freud dans le travail du rêve. Ce qui établit un pont entre activités corporelles et activités psychiques.
Le problème s’éclaire d’une lumière nouvelle : en rejetant le progrès, les Africains casamançais refusaient d’abandonner leur mode de travail, sacré à leurs yeux, car il les liait à la terre de leurs aïeux. À la fois structurelle et psychanalytique, cette analyse nous livre une clé majeure, inexplorée, pour comprendre la souffrance que l’homme moderne ressent devant les tâches toujours plus technicisées qui sont les siennes…

Ecoutez son interview par Philippe Vallet sur France Info :
http://www.franceinfo.fr/livre/le-livre-du-jour/le-livre-du-jour-haddad-938935-2013-04-03

Le premier Chapitre de Tripalium  à lire ici :
  Tripalium-Chapitre1

Tripalium. Pourquoi le travail est devenu une souffrance, de Gérard Haddad est publié aux éditions François Bourin (116 p., 15€)

Grand débat Global RH/ RH&M : « Quel DRH pour le troisième millénaire? »

Le 05 février 2007 Grand débat Global RH 2007 « Quel DRH pour le 3ème millénaire? » organisé par Edgar Added et la revue RH&M avec:

  • Jean-Hervé LORENZI, Économiste, Président du Conseil de Surveillance, EDMOND DE ROTHSCHILD Private Equity Partners et Président du Cercle des Économistes;
  • Michel GODET, Prospectiviste, Consultant en prospective et stratégie, Professeur au CNAM
  • Didier LONG, Philosophe, Théologien, Consultant EUCLYD, Ancien Moine bénédictin
    François-Xavier PIETRI, Directeur de la Rédaction de LA TRIBUNE
  • La croyance « moteur de l’entreprise » par Didier Long, revue RH&M
    La croyance a toujours précédé les civilisations et les projets humains. La ‘civilisation globale’ et l’entreprise du IIIème millénaire n’y échappent pas. La croyance portée par des individualités fortes est le levier déterminant de la création de valeur.